‘𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝘁 𝘇ó𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗼𝗽!’ 𝗘𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗚𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗹𝘁𝘀 𝗴𝗲𝘀𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱

De eerste groep ziekenhuisapothekers, teamleiders en medewerkers binnen het Apotheek Bereidingscentrum heeft hun Lean Green Belt behaald. Roeland van den Berg, manager van het Apotheek Bereidingscentrum Catharina Ziekenhuis Bereidingscentrum is erg enthousiast en trots. ‘De projecten die ze voor hun opleiding hebben opgepakt geven inzicht, leveren meteen al enorme besparingen op en dat maakt ons als organisatie nog geïnspireerder om door te gaan.’

𝗠𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 = 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗿𝗴!
Wat we doen is heel praktisch: medicijnen maken die onmisbaar zijn voor de patiënt, maar die in de markt niet of moeilijk verkrijgbaar zijn. Zonder winstoogmerk, maar wel met de noodzaak voor steeds meer efficiëntie, om ook in de toekomst te kunnen blijven doen wat we doen. Dat betekent dat we steeds meer sturen op slimme bedrijfsvoering. Roeland: ‘Want elke euro die we besparen, kunnen we besteden aan het toevoegen van nog meer waarde aan de zorg.’

Vanuit de principes van de Lean Green Belt-training die ze volgde bij Maruna Continuous Improvement , kwamen alle kandidaten met concrete verbetervoorstellen. Het besparen op kostbare spoelvloeistoffen, het vastleggen van taken en borging van resultaten, zorgen dat je niet meer misgrijpt qua emballage of grondstoffen, het digitaliseren van processen en soms gewoon beginnen bij het begin: een proces beschrijven en taken verdelen. Praktisch en op korte termijn uit te voeren.

𝗩𝗲𝗲𝗹 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸
Onderweg zijn ze ook alle beren op de weg wel tegengekomen; weerstand tegen verandering, micro-managen, het omzeilen van procedures, gebrek aan gedeelde visies, die ‘olifant’ die je in één keer wil opeten, altijd gaan voor die 10 waardoor je er nooit komt… Ze komen ons allemaal bekend voor. Roeland herkent ze ook. ‘En juist dit is zo belangrijk, om helder te maken waar we met elkaar tegenaan lopen. De inzichten van het lean-gedachtengoed geven ons concrete handvaten om de stappen kleiner en behapbaar te maken, waardoor de uiteindelijke verbeteringsvoorstellen heel waardevol zijn’. En dan kunnen we ineens grote stappen gaan maken.

🎓𝗚𝗲𝗳𝗲𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿𝗱 Michel Jansen, Rosy van de Loo, Kenneth van Kempen, Moniek Moura de Noronha, Carla van Gent-Tops, Alexander Fransen en Sjoerd Meenks