𝗔𝗽𝗼𝘁𝗵𝗲𝗲𝗸 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂𝗺 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗲𝗸𝗲𝗻𝗵𝘂𝗶𝘀𝗮𝗽𝗼𝘁𝗵𝗲𝗸𝗲𝗿

𝗠𝗮𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗗𝗲𝗲𝗻𝗲𝗻: 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿

Sinds september 2025 is Maarten Deenen Specialist manager van het Apotheek Bereidingscentrum. Samen met Roeland van den Berg, Manager Bedrijfsvoering, vormt hij een complementair duo: Roeland stuurt op organisatie en financiën, Maarten op inhoud, kwaliteit en innovatie. ‘Want daar ligt de basis voor ontwikkeling en vernieuwing,’ aldus Maarten.

𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘂𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲
Maarten werkt al 11 jaar als ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog in het Catharina Ziekenhuis. Zijn passie voor geneesmiddelontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek vormen de rode draad in zijn werk. ‘In onze unieke setting versterken praktijk en wetenschap elkaar. Dat is precies wat nodig is om als kennisinstituut voorop te lopen.’

Het Bereidingscentrum speelt een cruciale rol in de beschikbaarheid van niet-geregistreerde geneesmiddelen. ‘Wij bieden meerwaarde door essentiële, maar commercieel niet-beschikbare geneesmiddelen te produceren. Deze middelen zijn noodzakelijk om bepaalde type zorg te kunnen verlenen,’ zegt Maarten. De afgelopen jaren is steeds duidelijker geworden dat apotheekbereidingen onmisbaar zijn voor de dagelijkse, noodzakelijke, patiëntenzorg. ‘Wij zetten ons in voor behoud en doorontwikkeling van dit vakgebied binnen de ziekenhuisfarmacie en we zijn trots dat we in deze behoefte kunnen voorzien.’

𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶
‘Besturen en meedenken doe ik met plezier, maar ik blijf ook gewoon ziekenhuisapotheker. Dat is waar het voor mij begint.’ Maarten blijft bewust actief in de kliniek en in het lab. ‘Ik blijf met mijn voeten in de klei. Zo houd ik voeling met de praktijk en kan ik continu de vertaalslag maken naar beleid en innovatie.’ Een belangrijke pijler in Maartens visie is de verdere ontwikkeling van R&D. ‘We zijn gestart met een aparte afdeling voor onderzoek en ontwikkeling. Daarmee zetten we vol in op productverbetering en samenwerking met andere apotheken in Nederland. Als social enterprise willen we flexibel inspelen op de zorgvraag en steeds kijken hoe we meerwaarde kunnen bieden.’

Ook intern is er volop beweging. Lean Green Belt trainingen, de inzet van de DISC-methode en communicatie-workshops versterken de onderlinge samenwerking en ieders professionele groei. ‘Wat mij opvalt is de enorme betrokkenheid van onze medewerkers. Iedereen is inhoudelijk sterk en werkt met veel hart voor de zaak. We doen het echt samen. En dat motiveert mij enorm.’

#ziekenhuisfarmacie #ApotheekBereidingscentrum #Catharinaziekenhuis
#Medicatieveiligheid #Apotheekbereidingen